「IT產業並不是傳統銷售的運行方式，而是需要『人多』。」談及寓意科技在大陸的發展經驗，執行長施政源在「青年創想未來」座談會中表示。
寓意科技 (Fable Technology) 主要經營手機軟體，希望能創立一個好的軟體開發環境。
「Fable 像是接案公司，持續跟台灣工程師合作，希望能帶著外勞仲介工程師一起『打群架』與世界接軌，也希望能幫助企業發展產品。」施政源指出，Fable 現今不僅做自己平台，也在近期提供了「工程師接案平台」的業務，工程師只要提供每週可以投入的時間，Fable 就能幫工程師接案。
「工程師像是PM的經紀人，而Fable則像是經紀人公司。」施政源針對現下的趨勢指出，由於技術發展過於快速，一間新創需要的技術太多元，如果創辦人沒有良好的技術架構經驗，很難進行管理。他更進一步以彼得‧杜拉克的預言指出，未來社會將會是「知識社會」，知識工作者至少佔 40%，而獨立工作的知識工作者至少是一半以上。因此，企業如何管理知識工作者與知識，將成為最大挑戰。
Fable 的客戶，遍及O2O、電商、企業內部系統，甚至是火紅的虛擬貨幣產業，施政源將 Fable 比作「工程師版本的uber！」除了 2017 年的系統架構、需求管理等服務外，今年更加入了產品策略顧問、完整的PM體制與工程師管理制度。
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
外勞仲介常見問題
Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。
2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。
Q 個人設立的養護機構變更負責人，可否繼續聘僱外籍機構看護工？?
A 1. 養護機構自然人負責人變更後，新負責人只要在許可登記日起60 日內向勞動部辦理接續聘僱就可以了。但如果沒有向勞動部申請接續聘僱，就算是違法僱用喔！
2. 屬法人之養護機構負責人變更，則須向勞動部申請資料異動。
Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。
Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。
Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。
截至今日，Fable 的客戶除了台灣之外，更遍及香港、大陸、新加坡、馬來西亞、美國及歐洲。
「Fable 根據客戶需求做研究，讓內部做自動化、流程更方便，也更好做銷售及內部服務的部署。」施政源以醫療客戶的案例，說明物流及資訊整合的重要性。經由 Fable 對物流系統與 Chatbot 的整合，客戶能更了解目前訂貨平台的相關資訊，因為醫療類客戶不僅有物流需求，還有資訊流的需求，透過 Fable 平台外勞仲介的溝通與整合，企業營運會更加高效。
在參加完上海金山創業大賽後，Fable 便和17創加速營合作，更在今年開始取得上海與深圳地區的客戶。談及 Fable 在大陸的發展經驗，施政源指出，只要人多、數據多，再加上自動化，效率便能提升，成效就能更被看見。
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